Collective Bargaining

Definition / 定义

“集体谈判；集体协商”：指由工会或员工代表与雇主（或雇主协会）就工资、工时、福利、劳动条件、申诉机制等进行的集体性协商与谈判过程，通常以达成“集体协议（collective agreement）/集体合同”为目标。（也常用于劳动法与劳资关系语境。）

Pronunciation / 发音

/ kəˈlɛktɪv ˈbɑːrɡənɪŋ /

Examples / 例句

The union is pushing for collective bargaining.
工会正在推动开展集体谈判。

After months of collective bargaining, the company and the workers reached an agreement that improved wages and safety standards.
经过数月的集体谈判，公司与员工达成协议，提高了工资并改善了安全标准。

Etymology / 词源

collective 源自拉丁语 collectivus（“共同的、集体的”），强调“作为一个整体”；bargaining 来自 bargain（讨价还价、谈判），与中古法语 bargaignier（交易、讨价还价）相关。两词组合后在近现代工业社会与工会运动发展中固定为术语，专指“劳资双方以集体身份进行的谈判”。

Related Words / 相关词汇

• Union
• Labor
• Negotiation
• Contract
• Strike
• Wage
• Arbitration
• Mediation
• Grievance
• Workplace

Literary Works / 文学作品

• Industrial Relations Systems（John T. Dunlop）——讨论劳资关系制度框架，频繁涉及 collective bargaining。
• Labor in America: A History（Melvyn Dubofsky & Joseph A. McCartin）——美国劳工史著作，多处使用 collective bargaining。
• The State and the Unions: Labor Relations, Law, and the Organized Labor Movement in America（Christopher L. Tomlins）——法律与工会研究中高频出现该术语。
• Collective Bargaining and the Social Construction of Employment（学术论文/专著题名常见）——以该术语为核心概念的经典研究文本。